研究

研究：AI面試提升企業留任率

卡內基梅隆大學等研究者發布論文，透過約七萬人的實驗分析AI面試影響。結果顯示AI面試官可能比人類更容易給出錄取結果，且員工留任率提高18%。此研究探討AI在招聘實務中的效能。

由 AI 依據 1 家媒體的報導整理

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